Hưng Thịnh Land Tuyển Dụng Nhân Viên

HƯNG THỊNH LAND TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH NĂM 2021-2022
Hưng Thịnh Land Tuyển Dụng 100 NHÂN VIÊN KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN
Hơn 20 năm hoạt động trong lĩnh vực bất động sản. Hưng Thịnh Land đã trở thành thương hiệu quy tín hàng đầu với hàng loạt các dự án tại TP.HCM và các tỉnh thành trong cả nước. Hiện chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên sáng giá cho 100 vị trí nhân viên kinh doanh bán hơn 5.000 sản phẩm cuối năm 2021 và 30.000 sản phẩm năm 2022.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm làm Bất Động Sản, bảo hiểm, bán hàng, sale…
– Chăm chỉ, nhiệt tình, chịu khó, ham học hỏi, có tinh thần cầu tiến.
– Đam mê và có động lực kiếm tiền
– Chịu làm thêm giờ để đạt kết quả nhanh hơn
– Chủ động trong công việc để tìm khách hàng
– Nhiệt huyết, máu lửa luôn tìm giải pháp tháo gỡ
– Chịu được áp lực trong công việc.

PHÚC LỢI NHẬN ĐƯỢC

– Lương từ 5,5 triệu đến 12 triệu/ tháng
– Hoa hồng từ 2% – 3,9%/ giá trị sản phẩm.
– Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế…
– Du lịch hằng năm…
– Dễ thăng tiến trong công việc
– Thưởng tháng, quý, năm cho từng kết quả đạt được
– Được mua nhà Hưng Thịnh với mức giảm chiết khấu tới 30% giá trị căn hộ của Tập Đoàn.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC KINH DOANH

• Tìm kiếm, mở rộng mối quan hệ khách hàng;
• Khai thác nhu cầu và tư vấn khách hàng mua – bán nhà
• Chăm sóc khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng;
• Tiếp thu, nâng cao kiến thức về sản phẩm và thị trường để tư vấn chốt hợp đồng khách hàng;
• Phối kết hợp với đội nhóm để thực hiện chỉ tiêu chung;
• Thường xuyên cập nhật thông tin thị trường bất động sản, nhanh chóng nắm bắt nhu cầu của khách hàng;
• Nâng cao kỹ năng tư vấn, giới thiệu sản phẩm, hình ảnh công ty đến khách hàng, đối tác một cách chuyên nghiệp;

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN

Được huấn luyện đào tạo các kỹ năng bán hàng bất động sản, kỹ năng chốt sale, tư duy kinh doanh.
Được đào tạo Marketing Online (Google Adword, Seo, Facebook Marketing) và các kênh tìm kiếm khách hàng khác.
Tham gia các buổi tham quan trực tiếp tìm hiểu thị trường bất động sản.

QUYỀN LỢI CÔNG VIỆC​​

Chúng tôi không ngừng cải thiện môi trường làm việc, điều kiện làm việc để tạo sự thoái mái nhất cho CBNV khi làm việc tại Hưng Thịnh. Khi bạn đến với Hưng Thịnh bạn sẽ ngạc nhiên về một đội ngũ trẻ – năng động – nhiệt huyết – tự tin và đặc biệt rất hòa đồng và thân thiện. Ngoài ra Hưng Thịnh là một trong những đơn vị có hệ thống phúc lợi tốt nhất trên thị trường cũng như chế độ tăng lương, khen thưởng, thăng chức vụ so với kết quả đánh giá năng lực.

1. Mức Lương = Lương cơ bản + Phụ cấp + Hoa hồng + Thưởng.

• Hoa hồng: 50-800 triệu/sản phẩm
• Thưởng nóng: hiện kim, xe, du lịch.
• Thưởng cuối năm: ít nhất 60 triệu, mức thưởng tùy vào doanh số bán hàng.

2. Ngoài ra, còn có các chính sách phúc lợi tốt nhất thị trường cho CBNV như:​

• Thưởng lễ (các ngày lễ: 30/4, 2/9, tết dương lịch… thưởng 1 triệu đồng/ người)
• Được mua nhà ưu đãi giảm giá lớn với sản phẩm công ty.
• Du lịch hàng năm, khám sức khỏe tổng quát ở các bệnh viện quốc tế, bảo hiểm tai nạn 24/24
• Được đóng 100% bảo hiểm trên lương thực nhận
• Các hoạt động tập thể: Teambuilding, Outing, Bóng đá, Tennis, Cầu lông hàng tuần…

YÊU CẦU HỒ SƠ TUYỂN DỤNG

1. Hồ sơ Online:

• Đơn xin việc
• Sơ yếu lý lịch
• Hồ sơ xin việc (CV)

2. Hồ sơ nộp trực tiếp:

• Đơn xin việc
• Sơ yếu lý lịch công chứng
• Hồ sơ xin việc (CV)
• Giấy khám sức khỏe
• Hộ khẩu công chứng
• Chứng minh thư công chứng
• Bằng cấp liên quan bản photo
• 2 ảnh 3×4

VÌ SAO CHỌN HƯNG THỊNH LAND

Gần 20 năm hình thành và phát triển, Ban Lãnh đạo Tập đoàn luôn định hướng xây dựng Hưng Thịnh trở thành nơi làm việc lý tưởng nhất cho tất cả nhân viên. Thực hiện sứ mệnh “vì một cộng đồng hưng thịnh”, chúng tôi luôn cố gắng nâng cao chất lượng cuộc sống và tinh thần của CBNV toàn hệ thống thông qua những chính sách nhân sự tốt nhất trên thị trường.

Tại Hưng Thịnh, sự nghiệp của bạn sẽ được phát triển bền vững cùng với sự lớn mạnh không ngừng của chúng tôi.

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC CHUYÊN NGHIỆP – NĂNG ĐỘNG

Chúng tôi luôn tạo mọi điều kiện để CBNV phát huy hết khả năng của mình và khuyến khích học hỏi, trau dồi kiến thức nhằm đảm nhận những trọng trách cao hơn để có thể cống hiến và gắn bó lâu dài với Tập đoàn.

Trong tập thể Hưng Thịnh đoàn kết và vững mạnh, tất cả mọi nhân viên luôn được tôn trọng, lắng nghe và chia sẻ. Mọi nỗ lực và thành quả của các bạn đều được chúng tôi ghi nhận và khen thưởng công bằng. Mỗi nhân viên đều cảm nhận được mình là một mắt xích quan trọng đóng góp vào thành công chung dù ở bất cứ phòng ban, bộ phận nào.

HỆ THỐNG LƯƠNG THƯỞNG CẠNH TRANH

Tiền lương: tương xứng với vị trí công việc và năng lực. Bậc lương được xác định dựa trên mức độ phức tạp và tầm quan trọng của từng vị trí trong mối tương quan với các vị trí khác trong Tập đoàn.

Tăng lương: định kỳ hàng năm căn cứ vào nhu cầu, tính chất công việc, tình hình hoạt động, quản lý kinh doanh của Tập đoàn và mức độ hoàn thành công việc của CBNV. Ngoài ra, CBNV có thành tích xuất sắc và những đóng góp tích cực có thể được Tập đoàn nâng lương trước thời hạn.

Chi thưởng: tiến hành thưởng quý đối với CBNV kinh doanh và thưởng năm đối với tất cả CBNV Tập đoàn. Quy định khen thưởng, tiêu chuẩn xét thưởng và mức thưởng sẽ được quy định cụ thể theo từng năm trên cơ sở kết quả hoạt động quản lý, kinh doanh của Tập đoàn, Phòng ban/Đơn vị và mức độ hoàn thành công việc của từng CBNV.

CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI HẤP DẪN

Quan điểm nguồn nhân lực là một trong những yếu tố then chốt đảm bảo sự phát triển bền vững, Hưng Thịnh cam kết mang đến chính sách phúc lợi và đãi ngộ hấp dẫn cho tất cả CBNV.

• Tăng lương định kỳ hàng năm.
• Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm; đánh giá và khen thưởng mức độ hoàn thành công việc của CBNV vào cuối năm.
• Khám sức khỏe định kỳ; chế độ bảo hiểm sức khỏe; bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
• Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,…
• Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, các chế độ công tác phí, phương tiện đưa đón đối với quản lý cấp cao, …
• Phép năm theo luật định; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.
• Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.
• Hỗ trợ nuôi con nhỏ đối với trường hợp CBNV có hoàn cảnh khó khăn.
• Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua căn hộ – thuộc các dòng sản phẩm của Công ty.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP

Chúng tôi tin rằng đầu tư cho đào tạo là đầu tư cho sự thành công trong tương lai của công ty. Do đó, làm việc tại Hưng Thịnh, bạn sẽ có một lộ trình nghề nghiệp rõ ràng được định hình từ những chương trình đào tạo phù hợp nhất với mục tiêu bản thân.

Hoạt động đào tạo được tổ chức thường xuyên nhằm xây dựng và phát triển nguồn nhân lực đủ về số lượng với chất lượng chuyên môn cao đáp ứng yêu cầu công việc. Đồng thời, tạo cơ hội cho CBNV phấn đấu, thăng tiến thông qua việc tự học tập và rèn luyện.

Các chương trình đào tạo bao gồm:

• Đào tạo văn hoá hội nhập cho tất cả CBNV.
• Đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ để nâng cao tay nghề cho nhân viên.
• Đào tạo tập trung các khoá kỹ năng mềm ngắn hạn và dài hạn.
• Đào tạo kế thừa.

TRỤ SỞ CHÍNH TP.HỒ CHÍ MINH
110 – 112 Trần Quốc Toản , P.Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: 0938228817
Website: Propertyxhungthinh.com.vn